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Learn with ICADE

  • Client Icade
  • Périmètre d'intervention Conseil technique; réalisation technique; maintenance; formation
  • Partenaires KTM Advance, Orange Consulting
  • Technologies Moodle, BigBlueButton, PHP

Contexte et objectifs

ICADE est à la fois une foncière, un développeur et promoteur immobilier qui conçoit des produits et services innovants pour répondre aux nouveaux usages et mode de vie urbains.

ICADE place la RSE — Responsabilité Sociétale des Entreprises — au coeur de sa stratégie. Pour former ses 1500 collaborateurs, la société nous a mandaté pour la création d’une plateforme e-learning permettant de dispenser leur programme « Passeport RSE » dans un premier temps puis permettre la formation de leurs collaborateurs sur d’autres contenus futurs.

Stratégies opérationnelle

Learn with ICADE est une plateforme largement basée sur une solution Open Source offrant un large éventail de possibilités.

La plateforme permet aujourd’hui de former 1200 collaborateurs et de les maintenir actifs et engagés tout au long du processus de formation grâce à des classes virtuelles et des principes de gamification rendant l’apprentissage beaucoup plus ludique.

L’obtention de badges et de certificats permet au collaborateur de mesurer et matérialiser sa progression dans les contenus et son acquisition de connaissances.

Un travail autour de l’expérience de l’apprenant, visant à simplifier sa navigation dans les contenus tout en collant parfaitement à la nouvelle identité visuelle d’ICADE a été effectuée pour encore améliorer l’engagement des collaborateurs.

Par ailleurs, dans un soucis de fluidifier le processus de formation des collaborateurs et s’adapter aux exigences légales, la plateforme accepte des contenus aux standards SCORM de manière à pouvoir rapidement proposer des programmes de formation d’autres prestataires.

Enfin, afin de permettre à Icade de créer des rapports de formation avancés, nous avons intégrer à la plateforme un module de synchronisation en temps réel des données de gestion RH. Cette intégration permet une vision de la progression des collaborateurs dans les cours proposés et la génération de rapport exploitables en comité de direction.

Réalisation et résultats

Suite à notre mission, la plateforme e-learning permet la formation et montée en compétence des 1200 collaborateurs inscrits.

Cinq programmes ont été diffusés en un an et de nouvelles formations sont à venir.

Les nouvelles formations permettent de répondre aux obligations légales soumises aux foncières immobilières et d’ancrer la culture de la société — RSE, éthique, … — d’une manière ludique et suscitant l’adhésion interne.